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Il commento di Marco Furletti, segretario regionale Uil Liguria e Massimo Bagaglia, segretario generale Uil Fpl La Spezia.

In una nota congiunta le segreterie spezzine di Cgil, Cisl e Uil commentano la tragedia avvenuta a Luni

di Ginevra Masciullo -  La Spezia è tra le prime città in Italia a creare una sede per coloro che effettuano le consegne a domicilio.

Calo del 40% dei servizi. In Liguria gli addetti ai treni sono 220. Le richieste dei sindacati.

Amministrazione e sindacati hanno concordato l’organizzazione di attività di supporto ed accompagnamento alle persone impossibilitate ad accedere ai processi di digitalizzazione.

C'è l'impegno ad elaborazione un piano industriale "serio e realizzabile", con reali sbocchi occupazionali per i giovani del territorio.

Stato di agitazione e mobilitazione di tutto il personale Driver e Magazzinieri sotto il Black Friday nei cantieri della Liguria BRT – SDA – GLS -TNT/FEDEX.

In Italia si registrano in media 3 morti sul lavoro al giorno.

 

 

La nota di Daniele Lombardo, FP CGIL, Salvatore Currenti, CISL FP, Massimo Bagaglia, UIL FPL e Luciana Tartarelli, FIALS.

Ribadita la necessità di ripristinare il tavolo tecnico con Confindustria, Regione Liguria ed i Comuni.

Dall'inizio dell'anno sono quasi 600 i morti sul lavoro. Le denunce di infortuni crescono anche nello spezzino.

Timori per la tenuta del piccolo commercio e per l'effettivo saldo occupazionale.

Chiesta anche una riunione con Provincia e Comune della Spezia per l'adeguamento delle fermate.

“L’assemblea partecipata e sentita lancia l’ennesimo grido di allarme alle Istituzioni: il futuro della Base Navale oggi non esiste”

Proclamato da Filt Cgi,l Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisalper venerdì 16 settembre.

 

"Si dia una accelerata alla ultimazione dei lavori per i due piani che sono ancora chiusi ed il Comune"

Il Presidente Toti: "La collaborazione è fondamentale per sfruttare al meglio la ripartenza".

"Vogliamo conoscere il piano industriale di Enel per l’area, a partire dalla salvaguardia dei posti di lavoro attuali e per l’occupazione futura."

Il protocollo definisce il percorso che porterà alla stabilizzazione del personale del comparto assunto a tempo determinato durante la pandemia.

"Ancora una volta siamo qui a piangere un lavoratore che non tornerà a casa".

"Bisogna attivarsi affinché nemmeno una lavoratrice rimanga senza lavoro".

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