Nella segreteria conferme e nuovi ingressi.

Secondo il sindacato, i lavoratori sono stati dimenticati.

Il programma.

Organizzazione a cura del Sindacato UIL FPL della Spezia e Scuola Formazione Professionale

Eletta all'unanimità.

I sindacati non escludono nessuna iniziativa, comprese quelle legali.

I sindacati: "Là sono stati internalizzati 200 lavoratori, bisogna vedere come si è arrivati alla soluzione e replicarla".

Il Corso Haccp per alimentaristi è rivolto agli addetti alla manipolazione degli alimenti che operano in una qualsiasi impresa alimentare pubblica o privata, con o senza fini di lucro

Grandi prospettive per un nuovo gruppo da 80 milioni e 4000 lavoratori.

Domani, 16 Settembre 2020

Continua la vertenza dei lavoratori Salt per ricevere dall’azienda l’integrazione della CIGO, cassa integrazione imposta da marzo a giugno dalla dirigenza del Gruppo Gavio.
Il settore delle autostrade, da sempre caratterizzato da profitti stratosferici, non ha avuto ritegno ad approfittare dell’ammortizzatore sociale, per scaricare sul bilancio pubblico il calo di traffico legato al covid-19; ma non ha neanche avuto riguardo di integrare la busta paga dei lavoratori, come hanno fatto imprese meno floride di altri settori economici.

I lavoratori Salt, che hanno scioperato sabato e domenica da giugno ad agosto, continuano ora la vertenza aperta con lo sciopero che sarà effettuato tutti i giorni nelle singole stazioni; inizierà il casello della Spezia dal 15 al 30 settembre 2020, con le modalità sotto riportate; seguiranno altri caselli.

da Lunedì a Venerdì sciopero
turno 2: dalle 07.30 alle 09.30
turno 3: dalle 17.30 alle 19.30

Sabato e Domenica
turno 2: dalle 11.00 alle 13.00
turno 3: dalle 17.30 alle 19.30

Lo sciopero della stazione della Spezia inizierà il giorno 15 settembre e cesserà il giorno 30 settembre.
Durante lo sciopero le piste manuali rimarranno aperte in transito libero; gli utenti telepass che usciranno da tali piste vedranno azzerarsi la loro precedente entrata, al momento della nuova entrata in autostrada; le piste automatiche rimarranno funzionanti ma senza supporto da remoto nel caso di eventuali difficoltà operative.
Ulteriori informazioni saranno reperibili sul sito “filt cgil lucca facebook”

Talamone (Fisascat): "Bisogna utilizzare il Fondo Nuovo Competenze per garantire ore di formazione a parità di salario".

Indetta la proceduta ad evidenza pubblica per l'affidamento in concessione della loro gestione

Richieste anche per le modalità di impiego di lavoratori stranieri.

Diverse sono le segnalazioni.

La Marina Militare offre un’opportunità di lavoro aperta a più di duemila giovani.

Per Sara Cappellini, lavoratrice di un supermecato, sono finiti quattro anni stressanti.

L'amministrazione spezzina approva la convenzione con Regione Liguria.

Attesa per il decreto di rifinanziamento della Cassa Integrazione.

Percentuale un po' più alta tra il personale viaggiante.

Il Progetto prevede tra gli altri, l’attivazione di due sportelli di raccolta dei bisogni e di erogazione dei servizi per l’area della Val di Magra, uno a Sarzana ed uno ad Arcola.

300 ore di lezione e un attestato con specifica qualifica.

Cambia la gestione.

L'Associazione chiama in causa il Consorzio di Bonifica.

L'Assessore Berrino scrive al ministro Catalfo.

I sindacati chiedono anche investimenti in strutture e macchinari.

"Così si conciliano tempi di vita e lavoro"

Orientamento e informazione, ma anche punto di ascolto e di rivendicazione dei propri diritti.

Lo stop il 24 luglio.

Il 17 luglio. Ecco le motivazioni.

Le Segreterie Fai, Flai e Uila, unitariamente alla RSU, come già espresso dalle Segreterie nazionali in merito all’assorbimento dei superminimi sugli aumenti contrattuali, ritengono inaccettabile il comportamento della società Coca Cola Italia HBC.
Nel contesto di buone relazioni sindacali, ci aspettiamo che gli accordi e le decisioni prese ai tavoli vengano rispettate, questo nell’osservanza delle dinamiche di contrattazione e soprattutto nel rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori, che prestano la loro attività con dignità e professionalità. Le rappresentanze sindacali si aspettano parimenti che cessino le continue pressioni esercitate sul personale commerciale, pressioni che sicuramente non portano al conseguimento di risultati migliori e non consentono di recuperare quello che nei mesi di lockdown non è stato venduto (l’azienda probabilmente ha dimenticato che c’è stata un’epidemia che ha coinvolto l’intero globo).

Ci auguriamo che questa visione miope possa al più presto terminare per non inquinare le buone relazioni che si erano venute e creare sul territorio, nell’attesa che la società torni a discutere e agire secondo gli accordi pattuiti.

In attesa di ricevere da parte dell’azienda una chiara risposta in merito ai premi di febbraio e marzo 2020 e alle richieste unitariamente avanzate in merito all’integrazione economica della cassa integrazione per i lavoratori coinvolti, le strutture sindacali metteranno in campo tutte le azioni necessarie per protestare e lottare, a partire dallo sciopero già proclamato dalle Segreterie nazionali.

Le rappresentanze sindacali comunicano infatti che lo sciopero nazionale di venerdì 17 luglio sarà effettuato con le seguenti modalità: per gli MD dalle ore 11.40 fino alla fine della giornata di lavoro; per le altre figure professionali lo sciopero si effettuerà nelle ultime 4 ore della propria giornata lavorativa.

FAI-FLAI-UILA territoriali e RSU

L'astensione dal lavoro era stata proclamata dai Cobas.

Viviani (Filcams Cgil): "Su questo tema chiederemo un incontro anche al Prefetto).

Il presidente Eblig Liguria Angelo Matellini e il vicepresidente Massimo Cappanera: "Di questo passo si arriverà a Ferragosto per liquidare a 800mila dipendenti gli assegni relativi ad aprile".

L'intervento di Mario Ghini, segretario generale Uil Liguria.