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I sindacati chiedono anche investimenti in strutture e macchinari.

Orientamento e informazione, ma anche punto di ascolto e di rivendicazione dei propri diritti.

Il 17 luglio. Ecco le motivazioni.


Le Segreterie Fai, Flai e Uila, unitariamente alla RSU, come già espresso dalle Segreterie nazionali in merito all’assorbimento dei superminimi sugli aumenti contrattuali, ritengono inaccettabile il comportamento della società Coca Cola Italia HBC.
Nel contesto di buone relazioni sindacali, ci aspettiamo che gli accordi e le decisioni prese ai tavoli vengano rispettate, questo nell’osservanza delle dinamiche di contrattazione e soprattutto nel rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori, che prestano la loro attività con dignità e professionalità. Le rappresentanze sindacali si aspettano parimenti che cessino le continue pressioni esercitate sul personale commerciale, pressioni che sicuramente non portano al conseguimento di risultati migliori e non consentono di recuperare quello che nei mesi di lockdown non è stato venduto (l’azienda probabilmente ha dimenticato che c’è stata un’epidemia che ha coinvolto l’intero globo).

Ci auguriamo che questa visione miope possa al più presto terminare per non inquinare le buone relazioni che si erano venute e creare sul territorio, nell’attesa che la società torni a discutere e agire secondo gli accordi pattuiti.

In attesa di ricevere da parte dell’azienda una chiara risposta in merito ai premi di febbraio e marzo 2020 e alle richieste unitariamente avanzate in merito all’integrazione economica della cassa integrazione per i lavoratori coinvolti, le strutture sindacali metteranno in campo tutte le azioni necessarie per protestare e lottare, a partire dallo sciopero già proclamato dalle Segreterie nazionali.

Le rappresentanze sindacali comunicano infatti che lo sciopero nazionale di venerdì 17 luglio sarà effettuato con le seguenti modalità: per gli MD dalle ore 11.40 fino alla fine della giornata di lavoro; per le altre figure professionali lo sciopero si effettuerà nelle ultime 4 ore della propria giornata lavorativa.


FAI-FLAI-UILA territoriali e RSU

 

L'astensione dal lavoro era stata proclamata dai Cobas.

Viviani (Filcams Cgil): "Su questo tema chiederemo un incontro anche al Prefetto).

Il presidente Eblig Liguria Angelo Matellini e il vicepresidente Massimo Cappanera: "Di questo passo si arriverà a Ferragosto per liquidare a 800mila dipendenti gli assegni relativi ad aprile".

Il sindacato sfida a sentire cosa pensano del servizio offerto i dipendenti e gli utenti

"Impoverisce inutilmente i lavoratori. Serve fermare la guerra politica e avviare una collaborazione seria per il futuro della Liguria".

In occasione dell'incontro tra il Presidente della Regione e i sindacati.

 

"Mancanza di Dpi nel periodo di lockdown e nessuna sanificazione della auto di servizio", il commento del segretario provinciale Filcams Cgil Luca Comiti.

Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti lamentano l'assenza di riscontri da parte di alcune associazioni datoriali.

I sindacati chiedono un accordo territoriale per migliorare le condizioni dei lavoratori.

"Sosteniamo ogni provvedimento che impedisca la concorrenza sleale e garantisca la sicurezza sui luoghi di lavoro".

Per i mesi estivi il rischio di non avere ammortizzatori sociali e per il futuro solo incertezze, legate alle modalità di riapertura delle scuole e di molte aziende.

Comiti: "Il ritardo della cassa integrazione è insostenibile".

di Alessio Boi - Tre giovani ragazzi spezzini, dopo problemi di salute, non hanno mai ricevuto l'indennità di malattia. "Ho esaurito tutti i miei risparmi per mantenermi".

"Non è il tempo delle polemiche partitiche".

L'Assessore Brogi, però, apre anche a nuove aree per ulteriori mercati.

Sempre nel rispetto delle disposizioni di distanziamento sociale.

Gli sportelli Eblig di Cna La Spezia sono disponibili per informazioni e per supporto nell'invio delle pratiche ed eventuale assistenza alla compilazione della domanda

Il Centro Commerciale Le Terrazze ha ripreso le attività sospese rafforzando le squadre di pulizia ed adottando nuove misure di igiene.

Studio Legale Dallara

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