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CGIL, CISL e UIL sono preoccupati per il futuro di 200 famiglie.

di Francesca Dallatana - Un nastro di asfalto sotto le gomme. Proiettato su un grande schermo a tutta velocità. Con gli effetti speciali della tridimensione. Musica spregiudicata.

Interessati oltre 60.000 lavoratori. Aumento a regime di 240 euro e una tantum di 350 euro. Rafforzati diritti e welfare.

L'Azienda ribadisce che viene "scrupolosamente seguito quanto prescritto dal nuovo Codice degli appalti".

"Auspico un intervento diretto di ASL5 e sono disponibile ad un incontro dei capigruppo con le sigle sindacali".

Controlli effettuati dall’Ispettorato del lavoro della Spezia.

Alla Spezia presidio di fronte al Lidl di Via Fontevivo. Le motivazioni.

Nel corso della presentazione del libro di Dino Grassi "Io sono un operaio. Memoria di un maestro d’ascia diventato sindacalista".

La richiesta ad ASL5 è di garantire la continuità dell'appalto.

di Francesca Dallatana - Testimonianza di Iurie Parfenii.

Il termine entro il quale inviare la propria candidatura è il 13 aprile 2024.

Il segretario generale Cisl Liguria chiede più controlli.

I sindacati hanno abbandonato il tavolo imputando ad ASL di aver disdetto un precedente accordo, ma l'Azienda replica: "Sarà rispettato".

L'occupazione è cresciuta soprattutto tra le donne.

Francesco Grilli: "Un grande risultato, che premia la coerenza della nostra azione sindacale ed il radicamento nell'Azienda".

Assessore Sartori: "Gli spot non raccontano favole, ma la semplice realtà e verità".

Confartigianato sottolinea, però, come ci sia ancora molto da fare, soprattutto nel welfare.

Per tenere alta l'attenzione sulla differenza di salario tra uomini e donne, la violenza ed anche il lavoro di cura "scaricato" sulle donne.

La cooperativa ha comunicato che provvederà alla presentazione di un piano di ristrutturazione che si proponga la continuità aziendale.

La Camera di Commercio Riviere di Liguria ha raccolto ed analizzato i dati su donne e lavoro. In provincia della Spezia luci ed ombre.

Tra il primo ed il secondo ricorso, coinvolti un centinaio di insegnanti.

Cgil, Cisl e Uil chiedono un percorso concreto ed organico con cronoprogrammi certi.

Aperto il bando. Ecco i requisiti richioesti.

Studio Legale Dallara

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