L’accordo è composto da un protocollo di relazioni industriali, un accordo di welfare per i dipendenti della società e un integrativo normativo-economico del vigente CCNL metalmeccanico Industria del 26 novembre 2016 che prevede, tra l’altro, l’istituzione di un premio di risultato variabile calcolato su elementi condivisi tra le parti attinenti all’attività caratteristica di Baglietto.
Le parti sottoscriventi l’accordo hanno ritenuto che, nel contesto in cui opera Baglietto, sia forte l’esigenza di ottimizzare la prestazione lavorativa in un’ottica di continuo miglioramento della qualità del prodotto, individuando nel medesimo tempo, percorsi condivisi di valorizzazione delle risorse.
L’accordo sul welfare, che rientra nel progetto flexible benefit, è integrativo del disposto contrattuale nazionale e consiste in un sistema di beni e servizi messi a disposizione del dipendente, a miglioramento della vita privata e lavorativa.
L’accordo ha decorrenza dal mese di ottobre 2019 e avrà scadenza il 31/12/2021, ferma l’ultrattività, nel caso di ritardi nel rinnovo dello stesso.
