"L'incentivo – spiega Marco Carloni, Consulente del lavoro Confartigianato - è rivolto ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano, a partire dal 3 ottobre 2014 (giorno successivo a quello di pubblicazione del Decreto) e fino al 30 giugno 2017, giovani registrati al Programma "Garanzia Giovani", con le seguenti caratteristiche: età compresa tra i 16 ed i 29 anni; che abbiano assolto l'obbligo scolastico, se minorenni; non occupati né inseriti in un percorso di studio o di formazione". Ai fini dell'applicazione dell'incentivo, l'INPS specifica che, al momento dell'assunzione, è necessario che il giovane abbia compiuto almeno 16 anni e che l'incentivo spetta anche se, al momento dell'assunzione, il trentesimo anno di età sia stato già compiuto. Dopo la registrazione è inoltre necessario che il giovane si trovi nella condizione di "NEET" anche nel momento dell'assunzione. L'Area Lavoro di Confartigianato ricorda che l'incentivo è riconosciuto nelle ipotesi di: contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione; contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi; contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 12 mesi; lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell'orario normale di lavoro; assunzione del socio lavoratore di cooperativa con contratto di lavoro subordinato. L'importo del bonus, che verrà erogato mediante conguaglio sulle denunce contributive, varia in funzione del tipo di assunzione e della classe di profilazione (operata dai Centri per l'impiego) del giovane ammesso al programma. Per ulteriori informazioni è possibile contattare l'Area Lavoro Confartigianato, tel. 0187.286629.
