L'evento ha avuto come obiettivo quello di ragionare intorno al tema centrale di EXPO e presentare alcuni casi eccellenti di storie aziendali. Le testimonials sono infatti donne "normali" che come noi cercano di perseguire i propri obiettivi e inseguendo quelli riescono anche a "fare del bene" alla collettività che le circonda, portando approcci particolari al business e, conseguentemente alla propria vita.
L'incontro, organizzato da Anna Maria Gandolfi, consigliera per la parità di Brescia, ha visto la partecipazione di una delegazione di socie spezzine composta da Franca Guidotti, Presidente sezione spezzina EWMD, Cristiana Pagni, Vicepresidente sezione spezzina EWMD, Clara Paganini, Past President sezione spezzina, la Prof.ssa Rosanna Ghirri e Paola Zignego;
l'iniziativa, dopo i saluti istituzionali iniziali, si è svolta affrontando i seguenti argomenti:
Saluti istituzionali
Dr.Bruno Marasà - Direttore Parlamento Europeo Milano Parlamentari Europei
Dr.ssa Francesca Bagni Cipriani - Consigliera Nazionale di parità- Ministero del Lavoro
Dr.ssa Anna Maria Gandolfi - Consigliera di parità Brescia
Selene Ghioni Presidente internazionale EWMD
Dr.ssa Daniela Bandera Presidente Nazionale Ewmd coordina le testimonianze di "Storie eccezionali di Donne normali"
Cristina Bordignon - Il vino, la natura, i tempi: quando il corpo e l'anima trovano un punto di equilibrio
Paola Pappalardo - La passione di un sogno che diventa realtà: L'orto Italiano e la prevenzione
Elisa Svizzero - Attenzione e cura. Come esaltare i piccoli doni della natura
Margherita Dogliani - Il contributo delle donne a costruire una economia diversa dove il valore della cultura sia palese e condiviso
Anna Maria Gandolfi, BeauToskich e Elena Onetto chiudono i lavori con presentazione del Premio Standout Woman Award
A sehuire Buffet e Spettacolo dell'Albero della vita.
"Il protagonismo delle donne è fuori discussione" – afferma Daniela Bandera, Presidente Nazionale di EWMD – "lo viviamo anche a livello internazionale con una effervescenza che rende il nostro network un luogo di confronto e di progettualità come non lo era mai stato prima. Le donne devono ora aggregarsi per sostenere le crescite, proporre role models positivi, trasferire alle giovani donne la fiducia nella possibilità di farcela. Da parte nostra siamo impegnate e ci impegneremo sempre più per realizzare una rete nazionale che possa rappresentare tutte le donne del nostro paese e possa portarle in Europa.."
"Come delegazione spezzina abbiamo aderito con convinzione all'iniziativa, afferma Cristiana Pagni, imprenditrice e Presidente di un Consorzio che rappresenta 125 PMI (Consorzio Tecnomar Liguria) – siamo orgogliose di portare una significativa testimonianza dalla nostra realtà nella quale tante donne ricoprono ruoli importanti e sono protagoniste della vita pubblica, spesso mantenendo un profilo basso strettamente operativo e forse anche per questo troppo poco considerate da parte dei media".
EWMD – European Women's Management Development ha fortemente voluto l'evento per potere, attraverso "donne normali che fanno cose eccezionali", sottolineare che l'ingegno, la capacità progettuale, la passione per le sfide anche difficili sono caratteristiche fondamentali delle donne che compongono la sua base sociale. Ma non solo, l'imprenditoria, unita al sano pragmatismo femminile, sa dotare l'impresa di modalità diverse di leadership, quella che in EWMD chiamano Smart Leadership.
EWMD - European Women Management Development
EWMD è un Network internazionale per lo sviluppo della Professionalità Femminile diffuso in 14 Paesi, dagli USA al Sud Africa, dall'Australia all'Irlanda; EWMD promuove e sostiene la formazione professionale delle donne e le supporta nell' assunzione di posizioni di responsabilità nell'ambito del lavoro e della società.
EWMD si rivolge a donne e uomini provenienti dal mondo del lavoro, delle istituzioni e delle libere professioni ed offre una rete tramite la quale sviluppare contatti conoscenze e valorizzare i risultati professionali. L'associazione EWMD inoltre persegue l'obiettivo di favorire una presenza equilibrata di uomini e donne nei ruoli apicali.
Dal 1984 è presente in Italia e i chapter sono composti da decine di associate provenienti dal mondo dell'impresa e delle libere professioni. I members sono donne per le quali il lavoro e fonte di autorealizzazione, quindi con un alto investimento personale nel percorso professionale intrapreso.
Le iniziative messe in campo dalle delegazioni vanno dal supporto alle donne che vogliono crescere con percorsi specifici di coaching e mentoring, al coinvolgimento delle imprese per l'adozione di nuovi modelli organizzativi che valorizzino in genere, alla promozione di pratiche eccellenti per il work–life –balance management, all'identificazione di barriere allo sviluppo professionale femminile e al loro superamento, all'attività di collaborazione con tutte le Associazioni presenti nel territorio per promuovere la rete.
Un network a respiro internazionale perché le donne italiane si possano confrontare anche con nuovi modelli di riferimento europei e mondiali.
