Tra i portalettere entrati in servizio con contratto a tempo indeterminato, nei centri di recapito in provincia della Spazia, c'è Matteo Thorndike Kennedy. Anche nel suo caso la selezione è avvenuta tra il personale che aveva già lavorato in passato come portalettere, con uno o più contratti a tempo determinato e per una durata complessiva di almeno 6 mesi. Insieme ad altri colleghi, è stato inserito nelle attività di consegna di corrispondenza e pacchi nel recapito del territorio spezzino, per poter supportare le attività legate agli ingenti volumi di pacchi in circolazione sul network postale a seguito dello sviluppo dell'e-commerce che continua a far registrare forti crescite.
Matteo T. Kennedy, 29 anni e residente alla Spezia da circa 7 anni, si è laureato lo scorso anno in Business Management presso l'università americana BYU-Idaho col programma on line. Nato negli USA da papà americano e mamma livornese, è arrivato in Italia a 6 anni, ha vissuto a Livorno fino ai 22 poi, per amore, si è traferito alla Spezia dal 2016. Ha fatti i lavori più svariati e poi il portalettere a tempo determinato nel 2017 e nel periodo Covid fine 2020/21. Nel 2023 arriva l'assunzione a tempo determinato, e l'assegnazione al Centro La Spazia Recapito Crispi nella linea Business.
"Avendo una famiglia con 2 bambini sotto i 5 anni – dice - è stato provvidenziale poter contare su un posto di lavoro in Poste Italiane, sapendo di avere alla spalle una delle più grandi e consolidate aziende nazionali, che non precludono le possibilità di crescita professionale ai propri dipendenti. Attualmente mi occupo del recapito sulla Linea Business, che cura la consegna di pacchi Amazon, raccomandate veloci, o comunque di prodotti che richiedono la firma, a prova di consegna ai clienti, privati e non. Accade talvolta che, suonando il campanello di casa in orari diversi rispetto a quelli del recapito mattinale, le persone non ci vogliano aprire, perché non credono che Poste consegni anche nel tardo pomeriggio. In merito al futuro, vorrei crescere rispetto all'attuale mansione di portalettere, infatti ho studiato Business Management proprio per crearmi sbocchi di sviluppo all'interno di grandi aziende, quindi mi raffiguro certamente in Poste Italiane, in un ruolo più complesso e di maggior responsabilità".
Il programma di Politiche Attive del lavoro, che riguarderà circa 2100 assunti in tutta Italia, di cui 75 in Liguria, è concordato con le Organizzazioni Sindacali, e contribuisce a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale "2024 Sustain & Innovate", in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito che vede la trasformazione della figura del portalettere sempre più incentrata sul crescente mercato dei pacchi.
I 13 nuovi ingressi previsti per la fine dell'anno sono attesi in particolare nei centri di Ceparana e La Spezia Recapito Crispi.
