Procede il percorso di assunzione di nuovo personale, così come previsto dal vigente Piano Triennale del fabbisogno di personale che, nel corso dell’ultimo anno ha consentito all'Amministrazione di aggiungere ben dieci unità alla dotazione organica del Comune, oltre a tre Progressioni Verticali.
In particolare:
- un istruttore direttivo con funzione di Responsabile dell’Area Edilizia Privata e Urbanistica;
- un istruttore direttivo con funzioni di Comandante della Polizia Municipale;
- due agenti presso l’ufficio di Polizia Locale;
- un istruttore amministrativo ai servizi demografici;
- un’assistente presso l’ufficio staff del Sindaco;
- un operaio specializzato presso l’ufficio tecnico Lavori Pubblici;
- un istruttore tecnico – geometra presso l’ufficio di Edilizia Privata e Urbanistica;
- un istruttore direttivo con funzione di Responsabile ai Servizi Demografici, Cultura e Scuola;
- un istruttore contabile ai Servizi Finanziari e Personale.
Un segnale di grande attenzione verso le risorse umane da parte dell'Ente, nell'intenzione di potenziare la struttura organizzativa del Comune.
Nel fare gli auguri di un buon inizio ai nuovi assunti, il Sindaco, Emanuele Moggia, ha evidenziato quanto la loro presenza vada ad innestarsi in settori particolarmente importanti per la vita del Paese, sottolineando che quello che parrebbe essere un Comune di poche anime, nella realtà richiede un impegno solitamente dedicato ad una popolazione più ampia, questo a causa della mole turistica di cui gode il territorio e di tutte le attività commerciali e i servizi alla persona correlati.
«Negli ultimi anni, infatti, si è registrata una vera carenza organica rispetto alle richieste e alla mole di lavoro: tutto questo è stato superato grazie ai sacrifici e alla dedizione al lavoro dei dipendenti, a cui va la nostra riconoscenza e gratitudine per aver sempre operato al meglio per garantire tutti i servizi».
“Cogliamo con estremo favore – dichiarano Marzia Ilari (Fp Cgil), Fabio Cidale (Cisl Fp) e Massimo Bagaglia (Uil Fpl) – la politica assunzionale intrapresa dall’Amministrazione. Investire nelle persone significa creare posti di lavoro ed arricchire la macchina comunale di nuove professionalità, contribuendo a costruire una Pubblica Amministrazione sempre più efficiente e pronta alle sfide di innovazione future. L’altro elemento che sottolineiamo con grande soddisfazione è la scelta richiesta fatta dalle Organizzazioni Sindacali e accettata dall’Amministrazione sulla valorizzazione del personale interno attraverso le Progressioni Economiche Verticali".
