Una nuova riorganizzazione della macchina comunale che tenga conto dei bisogni e delle necessità interne all'ente finalizzandole al miglioramento del servizio offerto al cittadino.
Una revisione che, a fronte dell'arrivo di due nuovi dirigenti, vedrà diminuere il numero delle posizioni organizzative che passeranno da undici a otto, la cui competenza è stata “allargata” a più settori e che verranno individuate con apposito bando interno.
In altre parole è una vera e propria rivoluzione, sia nella forma che nella sostanza, quella che la Giunta Ponzanelli si appresta ad apportare alla struttura organizzativa del Comune.
“Al nostro arrivo - spiega l'assessore al personale Daniele Baroni - abbiamo trovato una struttura costretta a lavorare in qualche modo sull'emergenza determinata dalla necessaria sostituzione della dirigenza e dalla mancanza di visione. Ed è stato proprio a partire da quest'ultima che, anche accogliendo alcuni suggerimenti provenienti dal sindacato, abbiamo rivisto l'assetto organizzativo dell'ente ripensando la nuova macro-organizzazione della struttura, ridisegnandone i settori all'insegna dell'attinenza delle competenze”.
Nella delibera n.209 “Modifica assetto organizzativo -determiniazioni” la Giunta scrive: “Abbiamo rivisto l'assetto organizzativo dell'ente: atto imprescindibile al fine di dare maggiore incisività all'attuazione delle linee programmatiche di mandato in termini di efficacia, efficienza ed economicità, rimodulando i settori e ridistribuendo i servizi in maniera omogenea per garantire un'ottimale gestione amministrativa della flessibilità organizzativa, prevedendo la costituzione di nuove unità operative e una nuova e più confacente denominazione di alcuni comparti interni e dei servizi”.
Detto in altri termini sono tre le aree operative in cui viene suddivo il Comune: Area 1 Istituzionale che resterà sotto la dirigenza del segretario generale, dottor Luigi Guerrera, Area 2 Amministrativo Contabile e Area 3 Tecnica che avranno ciascuna un dirigente dedicato.
Alle dirette dipendenze del sindaco restano il capo di gabinetto, lo staff del sindaco, l'ufficio stampa e relazioni esterne, l'avvocatura civica, la cooperazione e relazioni internazionali e la segreteria del sindaco, oltre al Corpo di Polizia Locale.
