Chiuso il primo triennio con successo, è stata confermata dall’assemblea dei soci per il secondo mandato. Un andamento più che positivo quello registrato durante l’assemblea dei soci di CISITA, l’Ente di formazione professionale di Confindustria La Spezia. Un triennio caratterizzato da un incremento significativo per ciò che riguarda i corsi attivati, con il dato più notevole che riguarda la collocazione dei giovani inoccupati e disoccupati.
A tal proposito la presidente Giorgia Bucchioni, confermata anche per il prossimo triennio, afferma: ”L’aumento significativo delle attività formative finalizzate agli esiti occupazionali è un’importante evoluzione che parte da presupposti che abbiamo costruito nel tempo attraverso un impegno collettivo, che vede tutti protagonisti: aziende, Istituzioni, città. Il ruolo del CISITA è quello di essere il tramite essenziale di questo processo, che si traduce nello sviluppo della nostra città in tema di lavoro e di crescita socioeconomica e culturale. Sono particolarmente contenta e orgogliosa dei risultati raggiunti in questi ultimi 3 anni, nei quali abbiamo formato più di 400 giovani, con 370 che sono ora occupati, una percentuale che supera l’87%.”
Numeri indicativi di un trend ascendente, ben ramificato tra le attività già consolidate, come quelle dei percorsi di istruzione e formazione professionale dei ragazzi in età scolastica (percorsi triennali e duali in alternanza scuola/lavoro), e i nuovi settori di interesse, come lo sviluppo dei corsi ITS, dei quali CISITA è partner e fondatore.
Nel dettaglio, risultano fondamentali anche i dati relativi ai corsi erogati per gli occupati, per un totale di 8.266 lavoratori che hanno beneficiato nel triennio delle diverse attività aziendali e interaziendali organizzate e diversificate sia in percorsi brevi, da 16h in su, fino a percorsi più lunghi e strutturati. Notevole il dato riguardo agli utenti che hanno beneficiato di servizi per il lavoro, 668, specialmente per i margini di sviluppo di questa filiera.
L’assemblea è stata l’occasione proprio per valutare le attività che possono svilupparsi nel triennio entrante, come la formazione continua e l’implementazione nella costituzione delle Academy per le aziende territoriali.
”Quando si parla di futuro del lavoro - afferma Giorgia Bucchioni - è innegabile come il ruolo delle Academy aziendali possa diventare centrale, oltre al duplice vantaggio rappresentato dal corrispondere, contemporaneamente, ai fabbisogni professionali delle imprese e a garantire opportunità formative e occupazionali ai disoccupati del nostro territorio. Le esperienze che abbiamo avuto con Sanlorenzo in questi ultimi anni hanno testimoniato come una formazione così approfondita, declinata tra hard skills e soft skills specializzate, sia la soluzione vincente per formare e plasmare i giovani talenti del nostro territorio. In questo senso, oltre al consolidamento delle attività in collaborazione con Sanlorenzo Academy, stiamo approntando nuove esperienze con Trillium, MTU – Rolls-Royce Italia, Fincantieri, Leonardo, Intermarine e molte altre piccole e medie imprese che caratterizzano i comparti principali della nostra economia territoriale, quali la meccanica, la navalmeccanica e la nautica da diporto.”
Prospettive benauguranti, che aprono anche ad altre tipologie di attività, come i servizi per il lavoro. CISITA infatti, dal 2022, ha il ruolo di capofila nel “Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori G.O.L.”, una sperimentazione che sussume a un’idea più ampia di intervento, che dovrebbe traguardare con una riforma strutturale dei servizi per il lavoro, stabilizzando una integrazione organica fra servizi pubblici (CPI – Centri per l’Impiego) e servizi erogati da Enti privati accreditati.
Una nuova funzione, da unire alle molteplici già in atto, come conclude Giorgia Bucchioni: ”Come presidente di CISITA ci aspetta un nuovo triennio di importanti mete da raggiungere, intensificando e potenziando ancora di più il nostro ruolo di interlocutore tra le imprese, le Istituzioni e i nostri giovani: In questo senso ci tengo a ringraziare il presidente dell’Autorità portuale Mario Sommariva, da sempre sensibile e attento alla formazione e ai nostri giovani, per aver messo a disposizione l’edificio che diventerà una “Casa della Formazione”, un’ulteriore possibilità di ampliamento della nostre funzioni. Questa è la strada che vogliamo percorrere per sviluppare ancora di più le nostre risorse e, più interamente, il nostro territorio”.
