Programma:
Tecnico Qualificato in Amministrazione del Personale
E' una professionalità che opera nel settore della gestione ed amministrazione del personale. Conosce i fondamenti disciplinari relativi agli ambiti amministrativo-contabili-fiscali e del diritto del lavoro. Padroneggia metodi e tecniche connessi all'avvio, alla gestione ed alla conclusione delle diverse tipologie di rapporti di lavoro.
Tematiche:
Riforma del mercato del lavoro e nuove forme di lavoro autonomo; diritto agli assegni familiari, documentazione; riforma mercato del lavoro e nuove forme di lavoro; nuovi contratti e adempimenti; Mod. 770; ENPALS; Cud e determinazione IRAP; collocamento disabili attuazione L. 68/89; crediti di lavoro e tassazione; rivendicazioni, rinunce e transazioni; diritti sindacali e diritti irrinunciabili.
Le tipologie di rapporto di lavoro e le fonti normative per la sua costituzione; il collocamento; gli enti assicurativi e previdenziali; classificazione del personale, inquadramento e adempimenti, obbligazioni del rapporto di lavoro; iscrizione ed inquadramento previdenziale delle aziende. La cessazione del rapporto di lavoro; provvedimenti disciplinari; modalità di cessazione del rapporto di lavoro, documentazione e aggiornamento libri; licenziamento, la tutela reale obbligatoria; enti previdenziali e assicurativi, il sistema sanzionatorio e le tutele; il contenzioso; conguaglio di fine anno, addizionali regionali e comunali; INAIL; adempimenti; il modello F24; contratti a termine e part-time: stesura contratti e attuazione adempimenti; TFR e tassazione; autoliquidazione premio Inail, tasso, rateazione del pagamento; assistenza fiscale mod. 730 CAF.
Aspetti generali della retribuzione, dall'art. 36 al ccnl; analisi delle voci che compongono la busta paga: struttura, obblighi, vidimazioni; trattazione del ccnl; le voci contrattuali; ratei della retribuzione differita; analisi del rapporto di lavoro e voci della busta paga; instaurazione del rapporto di lavoro e contratti; retribuzione imponibile; aspetti contributivi, adempimenti ed obblighi; busta paga e imponibile fiscale; trattazione malattia; certificati medici ed indennità economiche; compensazione dei contributi; maternità e aspettative, documentazione e indennità economiche; infortunio sul lavoro.
Compilazione dei modelli fiscali; registrazione dei dati relativi al costo globale del personale; elementi di determinazione costo del lavoro.
Principi base di costruzione e principali funzioni operative degli applicativi informatici gestionali paghe e stipendi.
Requisiti Richiesti:
Titolo di studio: Istruzione secondo ciclo: titolo attestante il compimento del percorso relativo al secondo ciclo dell'istruzione (sistema dei licei o sistema dell'istruzione e formazioneprofessionale); oppure Formazione professionale: qualifica professionale di II livello corrispondente a profilo professionale nel settore/subsettore di riferimento; oppure Istruzione primo ciclo; diploma di scuola secondaria di primo ciclo + esperienza lavorativa biennale nel settore di riferimento.
Per informazioni sulle tempistiche e i costi:
Cescot La Spezia,
Tel. 0187/739305
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