Sostiene il dott. Baroni, assessore al personale del Comune di Sarzana, che “il buon governo della città non può prescindere dal buon funzionamento della macchina comunale”. Ed il PD è infatti consapevole che, se Sarzana è così mal governata, molto dipende dalle ‘politiche’ del personale messe fin qui in atto dalla Giunta Ponzanelli.
E’ un fatto che delle cinque figure apicali preesistenti a questa Giunta (dirigente dei Servizi del Territorio, dirigente del Servizi Ragioneria ed Economato, responsabile dell’Area legale,Comandante della Polizia municipale e dirigente dei Servizi alla Persona), una è stata esautorata dalle proprie funzioni e posta in un angolo, altre due sono state costrette ad andarsene dal Comune per non subire la stessa sorte, una quarta è in costante contenzioso giudiziario con la Giunta; e l’ultima è scampata alle ‘attenzioni’ della Giunta Ponzanelli solo perché prossima alla pensione.
Per sopperire ad un simile sconquasso, la Giunta Ponzanelli ha pensato bene di ricorrere al Segretario Comunale, di fresca nomina, che per due anni, oltre alle funzioni di Segretario dell’Ente, è stato chiamato a svolgere anche quelle di dirigente di tutte le Aree ed i Settori, compresi quelli tecnici, per i quali la competenza specifica non sarebbe un optional.
Non paga di aver privato la macchina comunale di una indispensabile guida in ogni Settore, la Giunta Ponzanelli ha perfino permesso a questo superman (il Segretario) di fare sfoggio delle proprie poliedriche capacità anche - nel frattempo - in favore di altri Enti.
Dopo aver azzerato i vertici dirigenziali del nostro Comune, la Giunta Ponzanelli ha rivolto le sue 'premure' nei confronti degli altri dipendenti. Così alcuni di essi si sono visti costretti a promuovere azioni legali per far valere i propri diritti lesi (il contenzioso in atto è ampio) e molti altri hanno approfittato di “quota cento”, della mobilità, dei comandi, dei concorsi, di qualsiasi cosa pur di potersi mettere 'in salvo'.
Ovviamente molti degli uffici comunali sono sofferenti, altri sopravvivono grazie al particolare impegno (ben oltre gli obblighi contrattuali).
Questa è la situazione attuale della macchina comunale a cui il dott. Baroni vuol mettere mano e che oggi definisce “sguarnita in molte aree e ferma al palo”.
E’ augurabile per il bene della città e per quello dei lavoratori comunali che la Giunta Ponzanelli abbia finalmente compreso che non può pensare di supplire alle proprie carenze delegando tutto alla Giunta Regionale (i progetti preliminari per avere i finanziamenti regionali, i progetti definitivi ed esecutivi per realizzare le opere ) perché - se è ben vero che le opere pubbliche sono le più visibili e le più idonee a creare consenso (salvo vedere se davvero quella montagna di soldi promessi verrà effettivamente corrisposta) - è indubitabile che il Comune deve occuparsi quotidianamente di mille problemi che si possono affrontare e risolvere soltanto con una struttura organizzata,efficiente e motivata.
E allora, piuttosto che disegnare un quadro fuirviante delle prospettive occupazionali del Comune, ove la quasi totalità delle nuove figure sono costituite da progressioni interne all’Ente o da mobilità tra Ente ed Ente che non creano nuova occupazione e si caratterizzano per la volontarietà e la temporaneità , sarebbe bene che l’assessore Baroni e la Giunta Ponzanelli mettessero da parte i pregiudizi che hanno caratterizzato fin qui il loro rapporto con i dipendenti e che formulassero una proposta seria di ricostruzione dell' intera macchina comunale, dopo essersi confrontati con le rappresentanze sindacali dei dipendenti e con i dipendenti stessi e non elucubrando solitari nelle stanze chiuse di un ufficio comunale finanziario, ove i problemi della città e le persone chiamate ad occuparsene sono visti soltanto come numeri.
Avv. Roberto Bottiglioni
ex assessore al personale del Comune di Sarzana
