Curricula mal redatti e di difficile interpretazione, personal branding poco curato anche in sede di colloquio, scarsa conoscenza delle opportunità attuali di lavoro compatibili con il proprio percorso professionale. Veri e propri ostacoli che, inconsapevolmente, vengono a porsi tra la propria candidatura e le chance di essere selezionato per la posizione ricercata.
«Il progetto CV START nasce proprio dall’esigenza di dare un supporto concreto a chi cerca lavoro per la prima volta, a chi è costretto a farlo dopo un periodo di inattività o dopo una lunga militanza nella stessa azienda e non ha gli strumenti di personal branding per poter risultare di interesse nei processi di selezione oggi sempre più strutturati.» - racconta la founder Silvia Natale. «Un CV efficace aiuta certamente a farsi notare, ma non basta: serve prepararsi bene ai colloqui sotto tutti i punti di vista così come occorre sapersi orientare nella ricerca attiva di opportunità di impiego in linea con le proprie skill».
Tra i servizi offerti dalla neonata startup ci sono il restyling del curriculum e del profilo LinkedIn, il colloquio simulato, il mentoring per una ricerca attiva delle opportunità di impiego sui portali di lavoro online. Ma è l’opzione personal jobbing la vera novità: un’assistenza dedicata e mirata all’identificazione e selezione delle offerte di lavoro più appetibili ed in linea con il profilo del candidato cliente.
CV START è un’idea sviluppata con il supporto di brandsavetheworld, l’agenzia virtuale di marketing strategico e relazioni pubbliche che da tre anni opera al fianco di piccole e grandi aziende con format e progetti di comunicazione personalizzati. «Il mondo della comunicazione evolve a ritmi vertiginosi ed oggi sono sempre più i singoli individui quelli in cerca di figure in grado di aiutarli a partecipare in maniera efficace alla vita “pubblica” e professionale in quest’era irreversibilmente digitale.» - racconta Nicola Romanelli, founder di brandsavetheworld.
