Di cosa si tratta nello specifico? Il team building è una strategia volta a migliorare i legami interni fra i dipendenti di un’azienda. Il capitale umano rappresenta, non a caso, il primo valore aziendale, ed è per questo che si sta puntando sempre di più sul rafforzamento dei rapporti interni e sulla soddisfazione dei dipendenti.
In che modo può essere utile per l’azienda?
Un’azienda può trovare grande utilità negli eventi di team building. Questi hanno infatti come obiettivo la trasformazione di un semplice aggregato di persone in una vera e propria squadra: un “organismo” coeso e in grado di lavorare spalla a spalla, perseguendo i medesimi scopi in maniera efficace.
La coesione e la logica del “noi” andranno di conseguenza a migliorare e potenziare le performance dei dipendenti: se accade questo, automaticamente l’azienda ne trarrà grande beneficio in termini di competitività. Viceversa, in un ambiente lavorativo privo di coesione e di soddisfazione, il dipendente mirerà piuttosto al raggiungimento degli obiettivi personali, andando spesso contro quelli aziendali. Tra gli altri importanti vantaggi del team building troviamo la capacità di affrontare meglio gli imprevisti, servendosi della collaborazione per arrivare alla soluzione migliore per tutti.
Come valorizzare internamente un evento di team-building?
Il primo step consiste nell’annunciare l’evento in maniera formale e con largo anticipo (non meno di 3 settimane), per far sì che tutti possano organizzarsi per tempo e partecipare.
Fatto questo, si dovrà puntare sin dall’inizio al pieno coinvolgimento dei partecipanti con materiali e inviti personalizzati (la cui stampa può essere richiesta anche direttamente online su siti come Doctaprint).
Anche la chiusura dell’evento è importante in questo senso ed è consigliabile accompagnarla per esempio con un omaggio che richiami il tema dell’evento: i gadget sono infatti sempre molto apprezzati, non solo dai clienti ma anche da dipendenti aziendali.
La conversazione e le interazioni sociali dovranno poi essere stimolate sia durante sia in seguito all’evento, scegliendo sempre il tema e il contesto migliore. Risultano particolarmente “social” le cene e le feste, ad esempio, mentre per favorire la coesione e il lavoro di squadra sarebbe meglio optare per delle attività sportive da svolgere all’aperto. Naturalmente bisognerà scegliere un’attività adeguata all’obiettivo che si persegue.
