Sono 34 i consulenti finanziari di Poste Italiane a disposizione dei cittadini spezzini. Una rete di giovani professionisti con un pacchetto di competenze tecniche e commerciali in grado di offrire al cliente il prodotto più adatto alle sue esigenze.
I consulenti finanziari impiegati tra i 77 Uffici Postali della provincia, non svolgono solo attività di servizi finanziari e assicurativi ma mettono il proprio know how a disposizione del cliente in un rapporto di continua fiducia e trasparenza. Il ruolo del consulente è supportare il cliente a partire dalle sue esigenze, analizzare il suo portafoglio e pianificare insieme investimenti e prodotti per il suo futuro. Ad esempio Libretti di Risparmio e Buoni Fruttiferi Postali si confermano tra le forme di risparmio più amate, al punto che mediamente l’80 % dei cittadini della provincia di La Spezia ha scelto i tradizionali strumenti di risparmio postale quale soluzione di deposito e investimento. Nel territorio spezzino oltre la metà dei cittadini ha un Libretto di Risparmio, per un totale di quasi 115 mila Libretti attivi. I Buoni Fruttiferi Postali sottoscritti nella provincia sono invece circa 240 mila.
Il consulente finanziario è più di un family banker, merita la fiducia dei propri clienti grazie alla motivazione, all’entusiasmo e alle capacità relazionali, ma soprattutto, grazie ad una formazione specifica e continua che ne caratterizza il percorso di crescita e permette di offrire soluzioni sempre più ricche e studiate ad hoc per i cittadini.
Lo conferma Valentina Filomeno, 28 anni, proveniente da Taranto, laurea triennale in Economia e Amministrazione Aziendale, oltre a quella magistrale in Strategia d’Impresa e Management, che da un anno e mezzo vive alla Spezia, e fa la Consulente presso l’Ufficio Postale centrale di Piazza Verdi. Dopo varie esperienze lavorative in studi privati “ho inviato il curriculum sul portale di Poste Italiane, nella sezione dedicata alla posizione aperta per consulente finanziario. Superata la selezione e dopo un primo incarico a La Spezia 9, affiancando vari consulenti, ho approfondito le tematiche di investimento, protezione e finanziamenti. Successivamente ho iniziato ad operare in autonomia con la supervisione ed i preziosi consigli dei miei diretti responsabili, dai quali imparo sempre tanto ogni giorno. Ora mi occupo principalmente dell'area assicurativa e investimenti e, in base a necessità e richieste, curo anche finanziamenti e cessioni del quinto. La clientela è molto diversificata e per la maggior parte fidelizzata con portafogli costruiti nel tempo; con altri clienti occorre costruire un rapporto di fiducia e valorizzare il risparmio che hanno deciso di affidare a Poste. Le richieste più frequenti sono l'apertura conti correnti, libretti postali, assicurazioni e gestione scadenze di investimenti, oltre a finanziamenti, con soluzioni personalizzate costruite ad hoc. Apprezzo molto questo lavoro per il rapporto che si viene a costruire nel tempo con le persone e mi fa piacere poter trovare le soluzioni più adatte alle esigenze di ciascuno, anche nel caso di clienti più reticenti, per i quali occorre ascoltare bene e comprendere bene bisogni e necessita per trovare le soluzioni più adeguate, con il fondamentale supporto dei corsi di formazione presenti su piattaforma aziendale e webinar dedicati. E’ un lavoro che mi sento vivamente di consigliare ai giovani come me, perché ti forma a 360 gradi, al di là del ruolo che ricopri, ti migliora dal punto di vista relazionale e ti dà la possibilità di metterti in gioco affrontando ogni giorno sfide diverse, con la possibilità di applicare nel concreto quanto si è studiato. Posso dire che abbiamo una formazione continua, sia professionale che umana."
Il gruppo guidato dall’Amministratore Delegato Matteo Del Fante, in linea con quanto previsto dal piano strategico “2024 Sustain & Innovate”, entro il 2024 potrà contare su una rete di 10mila professionisti della consulenza finanziaria. Poste Italiane continua ad investire sulle sue persone, con una particolare attenzione ai giovani: l’età media dei consulenti finanziari si abbasserà da 41,7 a 40 anni. L’Azienda, inoltre, stima che nei prossimi due anni il 60% dei consulenti finanziari sia laureato, una crescita che trova conferma già negli ultimi cinque anni in cui la percentuale di figure laureate in questo settore è passata dal 26% nel 2017 al 52% nel 2021.
Per informazioni sul processo di selezione e inviare la candidatura è possibile consultare il sito https://www.posteitaliane.it/it/carriere.html.
Il costante investimento di Poste Italiane per la crescita professionale dei dipendenti ha permesso all’Azienda la conferma del premio “Top Employer Italia” per il terzo anno consecutivo. Un riconoscimento che sottolinea la leadership di Poste Italiane nelle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Il gruppo ha infatti continuato ad investire, creando nuova occupazione qualificata e giovanile, anche in una fase resa molto difficile dall’emergenza pandemica e dai suoi pesanti riflessi sullo sviluppo economico e sul mercato del lavoro.
