L’articolo 2 del D. Lgs. n. 81 del 2008 segnala quali sono le figure che hanno un ruolo importante nella gestione della sicurezza sul posto di lavoro: sono molte di più di quel che si potrebbe pensare. Sono coinvolti, infatti, i lavoratori e i datori di lavoro, ma anche gli addetti alle emergenze, i dirigenti per la sicurezza, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i medici competenti, gli addetti al servizio di prevenzione e protezione i responsabili del servizio di prevenzione e protezione i preposti per la sicurezza e i dirigenti per la sicurezza. Per ognuna di tali figure, il decreto legislativo segnala le responsabilità e i compiti di riferimento.
Gli obblighi per il datore di lavoro
Il datore di lavoro è il titolare, o comunque il dirigente che ha poteri di gestione, di solito al vertice dell’azienda. Proprio perché si tratta della figura più importante in azienda, i suoi obblighi sono numerosi: si va dalla nomina del medico alla fornitura dei dispositivi di protezione individuale per i lavoratori, passando per la valutazione dei rischi. A seconda dell’assetto e della tipologia organizzativa, il datore di lavoro ha poteri di spesa e decisionali, il che vuol dire che ha la responsabilità dell’unità produttiva e dell’organizzazione. A lui spetta, tra l’altro, il compito di garantire la formazione dei lavoratori e di sostenerne i costi; sempre il datore di lavoro è tenuto a scegliere e a incaricare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, anche se in alcuni contesti può decidere di occuparsene in prima persona.
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Ma chi è il responsabile del servizio di prevenzione e protezione? E soprattutto, quali sono le sue mansioni? Egli in sostanza è tenuto a gestire la sicurezza sul lavoro, collaborando sia alla valutazione dei rischi che alla stesura del documento di valutazione dei rischi. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione nell’adempimento dei propri compiti si deve interfacciare con altre persone, tra le quali il responsabile dei lavoratori per la sicurezza, il medico competente e il datore di lavoro; deve essere una persona dotata di requisiti e capacità specifiche. Nel novero delle sue mansioni ci sono la progettazione e l’organizzazione dei sistemi di sicurezza che occorrono per ridurre i rischi al minimo o addirittura per eliminarli.
Che cosa deve fare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Per assumere tale incarico è necessario essere in possesso del diploma di scuola secondaria e prendere parte a corsi di formazione dedicati alla sicurezza sul lavoro, conseguendo un attestato di frequenza; è previsto un aggiornamento ogni 5 anni. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto anche a istruire i lavoratori a proposito dei piani di primo soccorso, dei piani di emergenza e dei rischi sanitari, sia specifici che generali. Deve, inoltre, garantire lo sviluppo di programmi di formazione e di informazione destinati ai lavoratori.
Il medico competente
Il datore di lavoro deve nominare anche il medico competente, vale a dire un sanitario specializzato in medicina del lavoro che deve provvedere al servizio di sorveglianza sanitaria e garantire che la salute dei lavoratori venga tutelata. Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro all’articolo 38 indica quali sono i requisiti di cui si deve essere in possesso per registrarsi all’elenco nazionale dei medici competenti: è da questa lista che possono attingere i datori di lavoro in caso di necessità. Lo stesso testo disciplina le modalità con le quali deve essere effettuata la nomina, che è obbligatoria quando l’azienda risulta esposta a specifiche tipologie di rischio.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Infine, non bisogna dimenticare il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: come il titolo lascia intuire, hanno il compito di rappresentare i lavoratori in riferimento alla prevenzione e alla sicurezza sul lavoro. Essi svolgono una funzione di mediatori e di portavoce presso il responsabile del servizio per la prevenzione e la protezione e presso il datore di lavoro. Il rappresentante viene eletto dai lavoratori: le modalità con cui ciò avviene cambiano in base alle caratteristiche dell’impresa. Si ha a che fare con un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale quando il ruolo è svolto da un professionista esterno, che magari ha lo stesso incarico anche per altre aziende.
Lo studio di Sicurya
Le aziende che hanno la necessità di una consulenza in materia di sicurezza sul lavoro si possono rivolgere a Sicurya con la certezza di vedere soddisfatte le proprie esigenze. Tutti gli ingegneri forsensi e gli altri professionisti che fanno parte del team di Sicurya sono altamente qualificati e mettono a disposizione le proprie specifiche competenze: un capitale umano ricco e variegato che agisce nei campi della sicurezza sul lavoro e della formazione, nei cantieri edili oltre che in ambito aziendale.
