Tra i principali produttori al mondo di yacht e superyacht, Sanlorenzo si prepara ad avviare un nuovo importante progetto per l’azienda ma soprattutto per il proprio territorio: la “Sanlorenzo Academy”.
I corsi sono stati presentati questa mattina durante la conferenza stampa tenutasi presso la sede di Confindustria La Spezia nel corso della quale sono intervenuti l’Ing. Paolo Bertetti (Vice President R&D Sanlorenzo), Paolo Povesi (Presidente CISITA), Genziana Giacomelli (Assessore al Lavoro, Sviluppo Economico, Formazione Professionale, Politiche Comunitarie, Università e Ricerca del Comune della Spezia), Francesca Cozzani (Presidente Confindustria La Spezia) e Paolo Faconti (Direttore Generale Confindustria La Spezia).
Nata da un’idea del Cavalier Massimo Perotti, CEO e Chairman di Sanlorenzo, realizzata grazie alla collaborazione con l’ente di formazione CISITA, e con il supporto di Confindustria La Spezia, Regione Liguria, Alfa Liguria, Comune di La Spezia e Autorità Portuale, la Academy si propone come ponte tra istituti tecnici, scuole professionali della Liguria e il cantiere con l’obiettivo di formare figure professionali specializzate per sostenere la crescita industriale di Sanlorenzo e in particolare dell’indotto ligure con personale già dotato di preparazione nautica tecnico-pratica prima dell’inserimento nel mondo del lavoro. Un’importante scommessa sui giovani e un’opportunità enorme per il territorio ligure.
Il primo corso, che verrà avviato a metà novembre, prevede la formazione di personale sia per l’area produttiva che imbarcato:
- Operatore Polivalente per la Nautica – formazione di 8 figure professionali dotate di ampia gamma di competenze utili per iniziare ad operare a supporto delle varie fasi dei processi produttivi
- Marinaio addetto agli apparati tecnici di bordo – formazione di 8 figure professionali dotate di competenze di base in impiantistica, motori, ed elettronica unitamente a padronanza nelle attività di bordo tipiche del marinaio.
Il corso avrà durata di 1 anno di cui 800 ore di lezioni in aula e laboratori, più 6 mesi di tirocinio. L’obiettivo finale è quello di fornire agli studenti sia competenze tecniche e pratiche, che “Soft skill” (gestione stress, conflitti, criticità, pianificazione, comunicazione, ecc), integrando la loro preparazione con nozioni specifiche ed esperienza pratica per arricchire il patrimonio umano dell’azienda con nuove forze motivate e preparate.
Sono in preparazione ulteriori corsi da attivare ad inizio 2019 per la formazione di figure professionali richieste da aziende appaltatrici di Sanlorenzo, ovvero installatore/manutentore di impianti idraulici nautici e installatore/manutentore di impianti elettrici nautici.
Sia Sanlorenzo che le Ditte Appaltatrici si sono impegnate ad assumere, al termine del periodo di tirocinio, il 60% degli iscritti all’Academy che supereranno l’esame finale; l’assunzione prevede un contratto a tempo determinato per un periodo di almeno 6 mesi.
L’avvio del progetto Sanlorenzo Academy è stato reso possibile anche grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea per mezzo dei contributi ricevuti dalla Regione Liguria - Fondo Sociale Europeo 2014-2020.
