“Un bel contratto, innovativo e migliorativo, ottenuto con una trattativa di sette mesi e senza fare un'ora di sciopero”, sono soddisfatti Filippo Calandra, Coordinatore nazionale per il Gruppo Ferretti di Fillea Cgil e Gianni Carassale, Segretario provinciale Fillea Cgil della Spezia.

Ieri l'assemblea dei lavoratori dei cantieri Ferretti della Spezia ha approvato l'accordo per il nuovo contratto integrativo, che contiene tutta una serie di contenuti vantaggiosi per i lavoratori.

“Ci sono elementi migliorativi nella sicurezza sul lavoro e formazione, come il riconoscimento di indennità per gli addetti del Reparto Modelli e stampi, formazione in lingua madre, analisi condivisa dei bisogni formativi e progetti per promozione innovazione attraverso il “fondo nuove competenze”- sottolineano i sindacalisti- c'è l'istituzione del premio feriale con un aumento di 200 euro annui per tutto il personale che opera in turno unico da 8 ore ed al personale con orario giornaliero spezzato. Ci sono cospicui premi di risultato per il 2022, 2023 e 2024”.

Inoltre, l'accordo prevede l'aumento dei contratti a tempo indeterminato anche per processi di reinternalizzazione, staffetta generazionale per ridurre i carichi di lavoro per le persone in uscita e per favorire le assunzioni di donne e giovani, maturazione del premio già dal primo anno per i neo assunti, miglioramenti per malattia, orario di lavoro turnisti, welfare, riconoscimento economico per flessibilità e straordinario, trasferte, diritti sindacali e premio fedeltà.

L'accordo riguarda i 165 lavoratori dei cantieri Ferretti alla Spezia (1200 in tutto nei sei cantieri in Italia).